Ликвидация индивидуального предпринимателя - работодателя

Индивидуальный предприниматель (далее ИП), нанимая на работу сотрудников должен встать на учет внебюджетных фондах (Фонде Социального Страхования - далее ФСС, и в Пенсионном Фонде - далее ПФ) в качестве работодателя.

Наличие оформленных сотрудников и отсутствие справки  о снятии с учета в качестве работодателя может стать причиной для отказа при процедуре ликвидации ИП.

Не нужно этого боятся. Мы с радостью поможем решить вам данную проблему и оказать комплексную услугу, которая будет включать в себя снятие с учета в ПФ, ФСС и ликвидацию в ИФНС.

Первый этап - снятие с учета в ФСС. От Вас потребуются следующие документы:

• Копия трудовой книжки сотрудника
• Заявление о принятии на работу
• Приказ о приеме на работу
• Заявление об увольнении
• Приказ об увольнении
• Копия трудового договора.

Помимо этого, потребуется бухгалтерская отчетность.

Хочу обратить внимание, что даже если сотрудник был уволен давно, это не освобождает вас от снятия с учета в фондах.

Далее необходимо сняться с учета в ПФ. Пакет документов и от же. Плюс необходимо оплатить все взносы и пени. В некоторых случаях оплату можно произвести после официальной ликвидации в ИФНС.

Последний этап - непосредственно сама ликвидация. Подробнее об этой процедуре можно прочитать здесь.

Если у Вас возникли вопросы - звоните.

8 (495) 585 10 67, добавочный 4.

Консультация бесплатная.

Автор:  Юлия Хапрова
(ведущий специалист отдела регистрационных действий)