Статус объявления:
Актуально
Действие полномочий Генерального директора, или другого лица являющегося исполнительным органом прописывается в Уставе. Для продления полно...мочий или прекращения полномочий Исполнительного органа собирается общее внеочередное (очередное) собрание Участников и Протоколом или Решением Общего собрания оформляется либо назначение нового директора , либо продление полномочий действующего.
«порядок смены директора»
Для извещения территориального налогового органа (ИФНС) о смене Директора необходимо сдать следующие документы:
- заявление по форме 14001
- решение о снятии с должности Директора и назначении на должность нового.
При снятии исполнительного органа с должности в обязательном порядке необходимо расторгнуть трудовой договор, в течение 3-х рабочих дней с момента приняти решения о прекращении полномочий необходимо уведомить государственные органы, в частности ИФНС. Если в налоговую инспекцию в 3-х дневный срок не подан комплект документов, то организации выписывается штраф, в размере 5000 рублей.
Для внесения данных изменений от Вас потребуются следующие простые копии:
Паспорт директора и его ИНН (снятого с должности и вновь назначенного)
Выписка из ЕГРЮЛ
Стоимость работ:
Смена Директора г.Москва - 3500 рублей
Смена генерального директора г.Видное или любой город в Московской области - 7000 рублей
Смена генерального директора г.Домодедово, г.Домодедово, г.Подольск, г.Химки, г.Чехов, г.Ступино, г.Серпухов, г.Клин, г.Кашира, г.Истра, г.Королев, г.Мытищи, г.Наро-Фоминск и др. от 7000 рублей
Включено: подготовка документов, подача и получение в налоговом органе.
Смена руководителей в фирмах происходит часто, но обязательно осуществляется по строго установленным законом правилам. Конечно, не всегда обходится все гладко, часто возникают спорные ситуации, к которым приводят ошибки при проведении процедуры увольнения прежнего Главы фирмы. Рекомендуется кадровым службам изучить правовую сторону вопроса, т.к. в нашей области только регистрация изменений, и составление соответствующих документов, а кадровые вопросы остаются в зоне ответственности самой организации.
Важным этапом в жизни каждой организации является смена руководящих органов. Должность Генерального директора - это не только огромные полномочия, это еще и ответственность, причем не только административная, но и уголовная. Важным является вопрос, когда новый Исполнительный орган вступает в должность, когда снимаются все полномочия с предыдущего.
Руководитель это сотрудник с важным статусом. При прекращении трудового контракта с главным лицом предприятия всегда возникает масса вопросов, обращайтесь в нашу юридическую фирму, и мы поможем их решить в кратчайшие сроки!
Доска объявлений
